外籍看護-香港大學生爲何不愁就業？不“拼爹”政府當“幫傭”

近日，“最難就業年”這一名詞在各外籍廠工類媒體報道和坊間議論中，悄然升溫，一邊是創下曆史新高的畢業生規模，一邊外籍看護是計劃招聘崗位數的下降；一邊是畢業生求職期望值差距加大，一邊是經濟增長率降低。嚴峻的就業形勢像霧霾一樣，成爲人們無奈卻無法回避的話題。從政府到社會，從高校到學生，無不在尋覓大學生就業難題破解“良方”。

香港，人口密集，工作節奏快、勞動力不斷湧入、競爭性強、生活壓力大，大學生就業情況可謂是困難重重，在這種情況之下，將大學生就業融入日常教育與實習中，政府只淨化環境、把握公平，將擇業、就業的主動權交給學校和學生，這就是“香港式”大學生就業的道道兒。

尊重市場，讓政府成爲“幫傭”。弱化政府在市場對勞動力需求配置上的作用，將提供有限的崗位轉爲提供無限公平合理的就業環境，終結各種有違公平公正公開的暗箱操作和“拼爹遊戲”，營造公平公正的競爭氛圍和社會環境，化解了大學生的就業焦慮。

強化責任，讓高校專業化的就業指導成爲“良師”。將高校對大學生就業指導工作的關注貫穿到學生整個大學生活中，以高度切合實際的實習、社會實踐等活動引導學生就業，警惕扭曲的外勞仲介就業率爲整個社會和市場帶來的虛假信息，對學校負責，對學生負責。

主動出擊，讓大學生個人成爲就業“主人”。就業雖不是大學畢業生一個人的“戰鬥”，但是畢竟他們才是真正的“主角”。做好個人“職業生涯規劃”，面對市場競爭不畏難、不退縮，敢于表現自己，不觀望、不等待、不盲從，相信“是金子總會發亮”這外籍幫傭一真理。

最難就業年，是我們面臨的一個不能逃避的難題，它是在社會發展、經濟進步進程中不可避免的存在。正確定位政府的角色，充分發揮高校就業指導的作用，畢業生個人主動出擊，才能成爲化解難題良方。